Sievietes komunikācijā: intervija ar Džovannu Loi no GroupM
Pilngadība noteikti ir svarīgs pavērsiens gan personai, gan zīmolam, gan šajā konkrētajā gadījumā arī mūsējam.
Kad sievietei paliek 18 gadu, mēs esam nolēmuši sākt projektu Sieviešu pilnvarošana, kas koncentrējas uz sievietēm, kuras strādā komunikācijas jomā.
Džovanna Loi, GroupM digitālā direktore, atbildēja uz 5 mums nozīmīgiem jautājumiem, paskaidrojot, cik svarīga ir tāda darba pasaule, kurā nav dzimumu atšķirību par labu meritokrātijai.
1. Kāda ir "būt sievietei" darba pasaulē?
Es redzu daudzus "būt sievietei darba pasaulē aspektus - gan pozitīvus, gan negatīvus. Starp pozitīvajiem aspektiem ir fakts, ka redzējums ir atšķirīgs nekā vīriešiem, kas mums māca atpazīt un novērtēt atšķirības starp abiem dzimumiem. " Negatīvie aspekti tiek atklāti, ja sievietei ir vairāk nekā vīrietim jāsabalansē dažādi dzīves aspekti, kas notiek Itālijas sabiedrības sastāva un atbilstošu pakalpojumu trūkuma dēļ un kas bieži liek mums izvēlēties, kas tas ir. atbilst mūsu vēlmēm un cerībām; šajā ziņā ir acīmredzamas grūtības apvienot apmierinošu profesionālo dzīvi un pilnvērtīgu ģimenes dzīvi.
Skatīt arī
2. Kas jums bija "sieviešu iespējas" 18 gadu vecumā?
Man, sasniedzot 18 gadu vecumu, sieviešu pilnvaru palielināšana bija fakts, ka man bija astoņpadsmit gadu, viņai bija vadītāja apliecība un mājas atslēgas, īsāk sakot, lielāka autonomija: kad esmu uzaugusi diezgan tradicionālā ģimenē, ar pilngadību esmu ieguvusi daudz vairāk brīvības, viņi to darīja, lai mūs aizsargātu, bet manam brālim - otrreiz dzimušajam un vīrietim - bija daudz lielāka brīvība, tas ir nenoliedzami. Pēc tam pāreja no klasiskās vidusskolas uz universitāti inženierzinātnēs man bija liela ietekme: 150 skolēnu klasē, no kurām tikai piecas bija sievietes, man bija jāstrādā divreiz vairāk nekā kolēģiem vīriešiem, lai parādītu savas prasmes, jo tas bija gandrīz pašsaprotami, ka elektronikas inženierija bija vīriešu fakultāte.
3. Trīs vārdi, kurus jūs šodien saistāt ar "sieviešu iespēju palielināšanu"
Apņēmība, kas absolūti nepieciešama, lai būtu personīga vai profesionāla viedokļa piepildīta sieviete, tad katrs izvēlas savu tieksmi. Paredzēšana: veicot vairākuzdevumu izpildi, daudzas lietas ir jāparedz, un tās ir „jāīsteno”; vispirms iedomājoties tos, lai visi iespējamie scenāriji būtu atklāti. Pragmatisms, jo tas atspoguļo sieviešu spēju atrast veselā saprāta risinājumus.
4. Ko tu ieteiktu tev 18 gadus vecajam jaunietim?
Man, 18 gadus vecam, es ieteiktu dzīvot vieglāk. Lai profesionālajā pasaulē varētu sevi nostiprināt kā sievieti, jums ir vairāk jāstrādā, jābūt labākam, vienmēr jābūt par iecirtumu virs vidējā. Šis uzstādījums nāk no jūsu personīgā ceļojuma, 18 gadu vecumā mani ļoti pārliecināja metodiskais pētījums, ja es sevi pielietoju, es zinu un zinu, ka turpinu, bet patiesībā tas, ko esmu uzzinājis par savu darbu, ir zināšanas, kas iegūtas no pieredzi, no lietām, kuras jūs nevarat paredzēt, un jums ir jāpārvar sacensībās, pielāgojoties kontekstam, kuru jūs a priori nepazīstat. Un varbūt mazāk stundu pie grāmatām un papildu koncerts būtu palīdzējis arī astoņpadsmitgadīgajam !
5. Cik daudz šodien ir nepieciešams runāt par sieviešu iespēju palielināšanu un kas būtu jādara?
Mums par to ir jārunā, jo tas nav iepriekš izdarīts secinājums un tāpēc, ka ir daudz realitāšu, kurās līdz šai dienai dzimuma dēļ joprojām pastāv karjeras blokādes. No otras puses, tas nedrīkst būt pat attaisnojums karjeras izaugsmei, jo meritokrātijai jādarbojas 360 grādos, tai jābūt bez dzimuma. No spēku samēra viedokļa ir svarīgi atzīt, ko indivīdi patiesi spēj; redzot, ka joprojām pastāv atšķirības algu paaugstināšanā, nav pieņemami, un tas ir jālabo. Šajā ziņā daudzi uzņēmumi risina un atbalsta šos jautājumus, tostarp pati WPP līdzdalība (kuras daļa ir GroupM), izmantojot projektu Winspire, kas apvieno daudzveidības un dzimumu līdztiesības tēmas ar mērķi atbalstīt, attīstīt un sagatavot mūsu nākamās paaudzes līderi profesionālajā un karjeras attīstībā. Personīgajai izaugsmei un meritokrātijai jārīkojas bez ierobežojumiem: cilvēkam jāspēj augt, balstoties uz savām spējām un kontekstā, kas visvairāk ļauj viņam tās attīstīt.
"Pasaulei ir vajadzīgi sapņotāji un pasaulei darītāji. Bet galvenokārt pasaulei ir vajadzīgi sapņotāji, kuri to dara."
