Sievietes saziņā: intervija ar Merilinu Cicoria di Mabina

Pilngadība noteikti ir svarīgs pavērsiens gan personai, gan zīmolam, gan šajā konkrētajā gadījumā arī mūsējam.
Kad sievietei paliek 18 gadu, mēs esam nolēmuši sākt projektu Sieviešu pilnvarošana, kas koncentrējas uz sievietēm, kuras strādā komunikācijas jomā.
Marilyn Cicoria, Mabina mārketinga un komunikāciju nodaļas vadītāja, atbildēja uz 5 mums svarīgiem jautājumiem, paskaidrojot, kā patiesas iespējas ļauj pārvarēt dzimumu atšķirības.

1. Kāda ir "būt sievietei" darba pasaulē?

Būt sievietei darba pasaulē nozīmē bezgalīgas iespējas, ja jūs spējat tās saskatīt, saprast, aptvert un ja izvēlaties strādāt uzņēmumā ar līdzīgu redzējumu. Zinot, ka uzņēmumu vada cilvēki, kuriem ir viena un tā pati vērtību ass, tiek panākts vienkāršāks darbs, patiesi kopīgi mērķi, mazāk pūļu, patiess gandarījums.
Man būt sievietei uzņēmumā nozīmē izmantot to emocionālās inteliģences daļu, kas sievietēm, tāpat kā vīriešiem, ir, turklāt dažos gadījumos sievietes to var “apģērbt” ar “atvērtību” situācijām un emocijām. ., tautai. Un tas var novest pie redzes paplašināšanās, aprūpes, līdz papildu detaļām - plānošanai vai cilvēkam -, kas var mainīt.
Šodien man ir tā privilēģija, ka man ir priekšnieks, vīrietis - Mabina izpilddirektors - apveltīts ar autentisku emocionālo inteliģenci, smalkumu un cilvēka ieskatu, kā arī biznesu.
No pirmās dienas viņš ar pārliecību spēja aptvert manu vīrišķo un sievišķo pusi, ļaujot man vingrot gan biznesa, gan personības dēļ.
Kas ir vienkāršāk? Kas ir izdevīgāk?
Nenoliedzami pastāv nozares, kurās sievietes ir aizspriedumu upuri, - piemērs ir automobiļu rūpniecība -, jo tās ir atzītas par “vīrišķīgām”, taču tas viss slēpjas savstarpējā iepazīšanā: ja jums ir kompetence un raksturs, jūs arī esat spēj nojaukt aizspriedumus.
Zināt savas īpašības, potenciālu ir pirmais un visspēcīgākais instruments, kas mums ir pieejams
“Izmantojiet mūs maksimāli” un dodiet visu iespējamo. Mēs bieži sūdzamies par to, ka mūs nenovērtē kā resursus, bet es domāju, ka pirms citu sapratnes gaidīšanas mums ir pienākums izprast sevi, saprast, kas mums patiešām padodas, kas mums patīk darīt, ko mēs darām labi . Kad tas ir saprasts, mums jāstrādā, lai “mūsu priekšnieki” ļautu mums to izdarīt labāk.
Ja jūs nezināt savas īpašības, jūs tās nekad neizmantosit ne sev, ne kompānijai, ne vīriešiem, ne "pret" vīriešiem; ja jūs pazīstat sevi, jūs iemācīsities iepazīt pasauli un uzvarēt to neatkarīgi no dzimuma. .

2. Kas jums bija "sieviešu iespējas" 18 gadu vecumā?

Es uzaugu kopā ar māti, kura bija arī māsa, vectēvs, vecmāmiņa, partneris, uzticības persona, draugs, ienaidnieks. Tie, kas šajā tūkstošgadē tiek definēti kā "sievietes ar bumbiņām". Šī iemesla dēļ man sieviešu iespējas nebija manas dzīves ārējs elements, mana mentalitāte, mana normalitāte, tā bija neatņemama eksistences sastāvdaļa. Manuprāt, runājot par sieviešu pilnvarošanu, no gramatikas, loģikas un humānistikas viedokļa nav nekādas jēgas: patiesās iespējas sniedz cilvēce, nevis dzimums. Es esmu stingri pārliecināts, ka sievietes un vīrieši pārstāv divus visumus, kas papildina un ir pilnīgi perfekti viņu tikšanās vietā.
Es mīlu un vēlos būt sieviete, kas vajadzības gadījumā var būt blakus vīriešiem, vajadzības gadījumā - aiz muguras,
uz priekšu, ja nepieciešams, prom, ja tas ir pareizi. Manuprāt, viens no laimes noslēpumiem ir jutīgums, lai saprastu, kura ir pareizā puse.

3. Trīs vārdi, kurus jūs šodien saistāt ar "sieviešu pilnvarošana"

Mūsdienās sievietēm ir visi elementi, no kuriem jāizvairās kūrorts uz pilnvarošanu.
Es uzskatu, ka jēdziens "sieviešu pilnvaru piešķiršana" ir mantojums no tumšas un grūtas vēstures sievietēm, bet no kuras mēs esam gandrīz pilnībā atbrīvojušies. Šodien mēs piepildām - arī ar vīriešu atbalstu - sieviešu sēras, kuras vēsture mums ir atdevusi, ar faktiem: tāpēc mēs beidzot varam atteikties no lozunga, kuram vairs nav vietas, un pastāvēt, un cīnīties pret vīriešiem. sācot viņus uztvert arī kā resursus un sabiedrotos, nevis kā nepārtrauktas, pazemojošas konfrontācijas elementus. Nav konkurences, tā nav filma ar iespaidīgāko apdzīšanu, tā ir komandas spēle starp dažādiem un uzvarošiem žanriem. Iespēju piešķiršana ir brīnišķīgi cilvēcīgs fakts.

4. Ko tu pats teiktu 18 gadus vecam jaunietim?

Es gribētu uzreiz saprast, ka savtīgumam nav nekā negatīva un ka sevis izvirzīšana centrā ir pirmais solis, lai atvērtos pasaulei autentiskākā veidā.izglītība, no modeļiem Šodien man uzvarošais modelis ir modelis Es gribu un varu būt: ikdienas radošuma modelis.

5. Cik daudz šodien ir jārunā par sieviešu iespēju palielināšanu un kas būtu jādara?

Tas, ka sievietes tērē enerģiju, atkal cīnoties sieviešu pilnvaru vārdā, ir pazemojoša muļķība pret viņām. Ir pienācis laiks faktiem, bez cīņām. Nav nepieciešams kliegt par to, kas mēs esam, ir jādzīvo un jāstrādā, demonstrējot vērtības, kurām ticam.
Es apzinos to cilvēku cīņu vērtību un sāpes, kas bija pirms manis un kas ļāva man un visām sievietēm būt tādām, kādas mēs esam šodien, bet no šī brīža mūsu pienākums ir mainīt un uzsākt stāstu ar jaunu gaitu, kurā nepastāv sieviešu pilnvaru zīme.
Fakts ir tāds, ka sievietēm ir talanti, prasmes un jūtīgums: vairs nav vajadzības to deklarēt. Nav nepieciešams to kliegt uz kaut ko vai kādu, tas ir katru dienu jāpierāda ar faktiem, kā to dara un jādara vīriešiem; kā to dara un ir jādara ikvienam cilvēkam neatkarīgi no etiķetēm, tendencēm, kustībām.
Darbs uzņēmumā vai pie sevis padara jūs brīvus, jo tas sākas no zināšanām. Un vairāk nekā nav pilnvarošana no zināšanām.