Zinot, kā uzspiest sevi birojā

Uzdrīksties: izsaki savas idejas

Dažreiz savu ideju vai pretēja viedokļa paušana nozīmē atbildības uzņemšanos, bet birojā tas ir būtiski. Šī attieksme ļauj aizstāvēt savu viedokli, bet arī apliecināt savas prasmes "biznesa vidē". Vai nevēlaties palaist garām iespēju strādāt pie interesanta projekta vai, gluži pretēji, vai nevēlaties, lai jūs sistemātiski rūpētos par visnepateicīgākajiem uzdevumiem? Tad uzdrīkstieties, uzņemiet vārdu, viņi to sagaida no kāda kā tu!

Veidojiet pozitīvu tēlu

Lai gūtu panākumus dzīvē - un ne tikai darbā -, vispirms ir jāpārliecinās par sevi. Kāpēc ne apmeklēt teātra vai ķermeņa izteiksmes kursus, lai pārvarētu savu kautrību un bailes no publiskas uzstāšanās? Jūs atradīsit veidu, kā atpūsties, bet arī iespēju atgūt kontroli un izveidot jaunu, pilnīgāku un izbeigtu priekšstatu par sevi.

Iemācieties pateikt nē

Palikt birojā vēlu, izpildīt pasūtījumu, pieņemt steidzamu dokumentāciju vai pusdienas ar kolēģiem, pat ja jums ir tūkstoš darāmo lietu ... Jūs labprātāk teiktu nē, bet jums neizdevās, jo jums tas neizdevās zināt, kā uzdrīkstēties. Tomēr zināšana, kā atteikties, ir arī veids, kā sevi apliecināt. Un sakot nē, ja jūs to darāt pareizi, protams, tas nenozīmē, ka jūs tiekat novērtēts mazāk. Atpakaļgaitā. Jums ir jānosaka savas darba prasmes un jāievēro šīs robežas gan jūsu, gan citu labklājības labad. Tāpēc izsakiet sevi, neizmantojot attaisnojumus un nerunājot bezgalīgās runās, un nevilcinieties paskaidrot atteikuma iemeslus. Šī attieksme ļaus jums noskaidrot situāciju un izsaukt sarunu biedra sapratni.

Aizstāvi savas personīgās telpas ...

Birojs ir maza kopiena, kurā dažreiz nākas saskarties ar vairāk vai mazāk uzmācīgiem kolēģiem. Tātad ir kolēģis, kurš sistemātiski iebrūk jūsu galda stūrī, atgriežoties no kafijas pauzes, un c 'ir tas, kurš vienmēr atrod attaisnojumu aizņemties savu sarkano skavotāju / līmi / pildspalvu ... vai jums sāk pietikt? Pat tas kolēģis, kuram vienmēr ir tūkstoš problēmu un nāk raudāt uz pleca, vai tas, kurš vēlas uzzināt visas jūsu privātās dzīves detaļas. iegansts kļūt par tavu draugu?

Risinājums ir vienkāršs: aizstāvieties un nosakiet robežas. Mierīgi, bet arī stingri varat šiem cilvēkiem pateikt, ka novērtējat viņu sabiedrību, bet jums ir nepieciešams tik daudz miera un koncentrēšanās ...

... un jūsu profesionālās telpas

Zināt, kā uzspiest sevi birojā, nozīmē arī zināt, kā aizstāvēt savas prasmes un savu darbības jomu. Grupā vai komandā dažreiz rodas varas konflikti, kas var apgrūtināt darba apstākļus. Viens no jūsu līdzstrādniekiem sistemātiski kavē jūsu darbu? Cīnīties, lai iegūtu darbu tā, it kā tas būtu dzīvības vai nāves jautājums? Vai viņš jūs izaicina, pastāvīgi konkurē ar jums? Varbūt viņu stimulē spēku samērs, kas liek viņam dot labāko. Bet var arī būt, ka viņam nav pārliecības par sevi. Šajā gadījumā viņš cenšas atrast vārdus un īsto laiku, lai liktu viņam saprast, ka viņš nedrīkst justies apdraudēts: jums nav vēlmes ieņemt viņa vietu, bet jūs nevēlaties to nedarīt. pat ka viņš mēģina uzkāpt uz jūsu kājām.

Vadot komandu, starp elastību un stingrību

Ar autoritāti ne vienmēr pietiek, lai panāktu vienprātību. Komandas vadīšana paredz zināt, kā pieņemt lēmumus, zināt, kā tos izpildīt, bet arī zināt, kā tikt ievērotiem. Būtisks punkts, kas jāņem vērā šajos gadījumos, ir komunikācija. Lai izvairītos no pārpratumiem, esiet skaidrs. Izskaidrojiet projektus pēc iespējas detalizētāk: to saturu, mērķus, to īstenošanas veidu, pieejamos līdzekļus, termiņus ... Taču zināt, kā sevi uzspiest, nozīmē arī ieklausīties citos. Regulāri pārbaudiet projektu labo progresu, uztraucieties par jebkādiem šķēršļiem un grūtībām un vienlaikus atrodiet veidu, kā tos atrisināt. Parādiet savai komandai, ka esat ne tikai kontroles institūcija, bet arī esat apņēmusies un ka uz jums var paļauties. Un pats galvenais - apsveiciet savu komandu, iedrošiniet viņus. Tā ir attieksme, kas padarīs jūs par labu priekšnieku!