Sievietes komunikācijā: intervija ar Frančesku Fernandesu no Zenith
Pilngadība noteikti ir svarīgs pavērsiens gan personai, gan zīmolam, gan šajā konkrētajā gadījumā arī mūsējam.
Kad sievietei paliek 18 gadu, mēs esam nolēmuši sākt projektu Sieviešu pilnvarošana, kas koncentrējas uz sievietēm, kuras strādā komunikācijas jomā.
Zenith digitālā konta direktore Frančeska Fernandesa atbildēja uz 5 mums nozīmīgiem jautājumiem, paskaidrojot, cik svarīga ir līdzdalība starp sievietēm, darba vietā un ikdienā.
1. Kāda ir "būt sievietei" darba pasaulē?
Būt sievietei darba pasaulē pārāk daudz neatšķiras no sievietes ikdienas dzīvē: tas ir izaicinoši nevis tāpēc, ka pati būt sieviete, kas ir brīnišķīgi, bet tāpēc, ka mūsdienās būt sievietei darba vietā noteikti ir vairāk sarežģītāk nekā būt vīrietim tādā pašā kontekstā. Statistika to apstiprina: joprojām ir pārāk daudz izpildvaras lomu, kurās dominē vīrieši. Daudz kas noteikti ir paveikts, taču vēl ir daudz darāmā, jo joprojām ir grūti saskaņot personīgo dzīvi ar darbu: būt sievietei nozīmē pieņemt lēmumus, ko nosaka prioritātes, kas var izslēgt vai ietekmēt citas eksistences jomas. Tas liek mums būt konkurētspējīgākiem savā starpā un ar vīriešiem, taču es uzskatu, ka trumpis scenārija atrašanai ir līdzdalība, jo sieviešu vidū ir izpratne, kas vīriešiem ir grūtāka. Patiesais pagrieziena punkts varētu sākties no konkurences pārvēršana sapratnē, lai izveidotu saistošāku saikni: sievietēm ir tūkstoš resursu, un kopā viņas var patiesi pacelties lidojumā un iegūt spēku, kas nepieder nevienam citam.
Skatīt arī
2. Kas jums bija "sieviešu iespējas" 18 gadu vecumā?
Man 18 gadu vecumā brīvības jēdziens asociējās ar brīvu savas dabas un būtnes izpausmi. Es gribēju bez aizspriedumiem, stereotipiem un šķēršļiem izvēlēties, ko darīt ar savu dzīvi; spējot dot vietu savam patiesajam es, tas man bija pilnvarojums.
3. Trīs vārdi, kurus jūs šodien saistāt ar "sieviešu pilnvarošana"
Sapratne, līdzdalība un drosme. Mēs runājām par sapratni un līdzdalību, bet es gribētu pateikt dažus vārdus par drosmi: nosodīt negatīvas vai nelabvēlīgas situācijas un zināt, ka ir kāds, kurš var jūs saprast un palīdzēt, ir neizmērojami svarīga, jo pat šodien pastāv diskriminācija gan darba pasaulē nekā ikdienā. Pamatakmeņi ir solidaritāte, atbalsts un vienotība: lai virzītos uz priekšu, mums jāsāk solidarizēties.
4. Ko tu pats teiktu 18 gadus vecam jaunietim?
Ja man vajadzētu kaut ko ieteikt sev, tas būtu vienmēr iet pa ceļu, kas ved uz to, ko es patiešām vēlos darīt. "Vienmēr izvēlieties to, kas jums patīk, neietekmējoties nevienam, un vienmēr dodieties uz plānu A, jo tas jums patīk un patiešām vēlaties to darīt."
5. Cik daudz šodien ir jārunā par sieviešu iespēju palielināšanu un kas būtu jādara?
Par to vēl ir daudz jārunā, jo joprojām pastāv spēcīga sieviešu lomas diskriminācija darba vietā kā ikdienā. Ir jāpievērš uzmanība un jāciena sieviešu loma tādā veidā, lai izplatītu atšķirīgus vēstījumus nekā līdz šim paustie: ir pareizi turpināt ironizēt, bet ar dažādiem dzīves aspektiem, kas nav saistīti uz stereotipiem par sievieti, kas nokritusi uz lauka. sadzīves. Mums ir jāatsakās no šīs pagātnes domāšanas un jāsāk domāt bez aizspriedumiem. Vīrietis un sieviete ir atšķirīgi, par laimi, pēc būtības, nevis pēc sociālās lomas vai ģimenes.
