Sievietes komunikācijā: intervija ar Valēriju Mazonu no Adform
Pilngadība noteikti ir svarīgs pavērsiens gan personai, gan zīmolam, gan šajā konkrētajā gadījumā arī mūsējam.
Kad sievietei paliek 18 gadu, mēs esam nolēmuši sākt projektu Sieviešu pilnvarošana, kas koncentrējas uz sievietēm, kuras strādā komunikācijas jomā.
Valērija Mazone, Adform valsts vadītāja, atbildēja uz 5 mums nozīmīgiem jautājumiem, pastāstot, kā sieviešu galvenā problēma darba pasaulē ir neuzticēšanās savām spējām un kā ir nepieciešams izglītot katru strādājošu sievieti ticēt sevi un ir ambīcijas.
1. Kāda ir "būt sievietei" darba pasaulē?
Būt sievietei darba pasaulē ir ļoti izaicinoši, bet arī vienlīdzīga gandarījuma avots. Lai būtu pilnīgi laimīga kā sieviete darba vietā, es vēlētos, lai kādu dienu es kļūtu par žurnālisti un uzdotu to pašu jautājumu vīrietim: "Kā ir būt vīrietim darba pasaulē?" Kā jūs saskaņojat savu darba ņēmēja lomu ar ģimeni un bērniem? "Tas ir tāpēc, ka, ja mēs uzdodam sev jautājumu sieviešu izteiksmē, tas nozīmē, ka vēl ir tāls ceļš ejams. No otras puses, es pilnīgi apzinos, ka jau ir panākts liels progress: šodien mūs vairs nepārsteidz noteiktas darba, profesionālās, kultūras vai vides situācijas, jo mēs tās uztveram kā normālas, savukārt, ja domājam par stāvokli sievietes šajā jomā, kas strādāja pirms divdesmit vai trīsdesmit gadiem, patiesībā notika revolūcija. Tajā pašā laikā, neskatoties uz to, ka esmu apmierināts ar savu stāvokli darba pasaulē, es saprotu, ka mūs ļoti “izlutina” Milānas realitāte: Milānā sievietei ir daudz darba iespēju, bet, iespējams, tās ir daudz mazāk. pārējā Itālija.
Skatīt arī
2. Kas jums bija "sieviešu iespējas" 18 gadu vecumā?
Es vienmēr esmu bijis par sieviešu emancipāciju; Es atceros, ka mana pamatskolas skolotāja, bijusī partizāna un pārliecināta feministe, vienmēr ir mudinājusi mūs bērnus būt neatkarīgiem, mācīties un atrast darbu, tāpēc es padarīju šo triādi par savas dzīves devīzi. Mani atbalstīja mana ģimene un apkārtējā vide, kas ir būtiski: patiesībā, ko raksturo Ziemeļitālijas un Milānas ekonomiskā struktūra un vide, kurā jums ir iespēja redzēt un darīt daudzas lietas. Ja jums ir ģimene varēsi pabarot savu prātu un iemācīt, ka mācīšanās, ceļošana, jaunu lietu atklāšana, jauna pieredze, tikšanās ar jauniem cilvēkiem padarīs tevi atšķirīgu no citiem. Šī iemesla dēļ 18 gadu vecumā es biju pilnīgi pārliecināts, ka tikai studējot un strādājot, es būtu varējis iekarot savu neatkarību. Mana ideālā jaunā pieaugušā pozīcija nebija "mājas-bērni-vīrs", jo skola, ģimene un vide man iemācīja alternatīvu modeli, kas diemžēl nenotiek visiem meitenes.
3. Trīs vārdi, kurus jūs šodien saistāt ar "sieviešu pilnvarošana"
Viņi ir tādi paši kā man, kad man bija 18 gadi, tas ir, būt neatkarīgam, mācīties un strādāt. Kļūstot pieaugušam, es pievienoju cieņu, neatlaidību un ironiju, jo ar visu, kas var notikt dienas laikā, zināšana, kā ar ironiju stāties pretī ikdienai un neuztvert sevi pārāk nopietni, ir ārkārtīgi noderīgi faktori.
4. Ko tu ieteiktu tev 18 gadus vecajam jaunietim?
Es ieteiktu man 18 gadus vecajai meitenei vairāk ieklausīties vecāku, skolotāju un vispār pieaugušo pasaules padomos, pārāk neietekmējoties no tās: tiekties pēc savas neatkarības, bet arī zināt, kā ieklausīties. 18 gadu vecumā jūs noteikti esat dumpīgs, jūs vienmēr vēlaties būt pretstatā "galvenajam sarunu biedram, tas ir, vecākiem, bet es uzskatu, ka zinot, kā vairāk klausīties, ir lietderīgi augt, zināt, kā novērtēt vairāk iespēju vai redzēt to pašu" Tā vietā 18 gadu vecumā viņu joprojām ļoti ietekmē vide, draugi, uzņēmums, paši skolotāji. Jebkurā gadījumā es uzskatu, ka izaugsmes ceļš ir balstīts uz atbildību un kļūdām, kas praksē izpaužas kā neatkarīga izvēle, bet pēc tam, kad ir uzklausītas vairāk balsis, nevis tikai tās, kuras konkrētajā brīdī gribas dzirdēt.
5. Cik daudz šodien ir jārunā par sieviešu iespēju palielināšanu un kas būtu jādara?
Darāmā ir daudz, taču vēl nav atrasta pareizā pieeja, kā runāt ar sievietēm un jaunākajām paaudzēm, kas iestājas universitātē vai darba pasaulē. Personīgi es daudz runāju ar saviem bērniem un viņu draugiem: man ir divi dēli, un es cenšos viņiem nodot atšķirīgu kultūru nekā iepriekšējā; Es uzskatu, ka šādā veidā jaunās paaudzes varēs gūt labumu no cita veida kultūras.
Mani draugi uzskata mani par piemēru, jo es ieņemu darba amatu, neskatoties uz grūtībām, kuras dzīve mums sagādā priekšā. Vājais posms sieviešu profesionālajā piepildījumā, manuprāt, ir fakts, ka nekad to nejūtat, neuzticaties sev. Mans mēģinājums ir sievietēm, kas ir man apkārt, nodot pašcieņu, pārliecību par savām spējām, vēlmi sasniegt mērķi, kas vienmēr ir nedaudz augstāks, kam nav obligāti jāsakrīt ar karjeru darba pasaulē. Jums jāiemācās un jāatceras, ka vissliktākais, kas var notikt, ir vienkārši kļūdīties un pēc kļūdas sākt visu no jauna. Kad jautāju sievietei, par ko viņa vēlētos kļūt nākotnē, neviens man nesniedz atbildi, kas atbilst darba ambīcijām, jo viņa sevi nenovērtē; tā ir taisnība, ka darba apstākļi nav tie labākie un ka ir daudz grūtību un objektīvu robežu, taču galvenais šķērslis ir nevis atrasties vidē, kurā dominē vīrieši, bet gan pārliecības trūkums par savām spējām. Sievietes ir ļoti emocionālas, salīdzinot ar vīriešiem, un viņām trūkst viegluma, taču objektīvi ir grūti būt vieglām, strādājot vai ceļojot uz darbu ar prātu, kas pilns ar tūkstoš domām un bažām, kas saistītas ar ģimenes sfēru. Es uzskatu, ka vīrietim šajā vēsturiskajā brīdī ir mazāk šāda veida problēmu nekā sievietei; par laimi jaunās paaudzes ir izaugušas un aug ar citu atsauces modeli. Patiesībā es uzskatu, ka ir gūti milzīgi panākumi un ka mūsdienu jauniešiem ir ļoti atšķirīga attieksme, jo viņi ir pieraduši pie strādājošām sievietēm un vienlīdzīgas attieksmes un izvēles, kas nebija domāta tikai pirms dažiem gadiem.
